从2023年起，代表环境（Envionment）、社会（Social）和治理（Governance）的ESG对各种规模大小的企业都提出了全新的要求。而未来，越来越多的企业将提交有关环境（E）、社会（S）和企业（G）等可持续发展管理方面工作报告。而在物流领域中则包括了物流职工的安全和健康（属于S：社会问题）、产品生产的可持续发展性（属于E：环境问题）。为了满足这些要求，企业必须熟悉相关的ESG标准——企业的供应商作为整个供应链的一个组成部分，可能会对合规性产生重要影响。

在企业的内部物流领域中，人体工程学有着特别重要的意义，它关乎物流员工的福祉和健康，是ESG合规性的重要组成部分。在许多需要站姿操作的领域及提升重物和移动大型物体的日常工作中（尤其是物流中心的物资入库和包装行业），企业必须特别注意人体工程学方面的要求和规定。这些岗位上员工的骨骼和关节承受的负荷很大。根据罗伯特-科赫研究所进行的一项全球调研：肌肉骨骼疾病不仅是慢性疼痛的主要病因，也是德国最常见的病症之一，预计在今后20年内受影响的人数将会翻一番。

在Eberlein und Kunz公司改用符合人体工程学原理的工作台之后，缩短了物流职工的运动距离，有着适合自己的工作台高度，整个物流团队都更加满意，物流流程也更加顺畅

应考虑符合人体工程学原理的工作站

投资符合人体工程学原理的物流工作站，可以避免出现ESG合规性的问题。例如投资购置高度可以调节的拣选配货工作台或升降平台，使物流员工的操作高度尽可能地接近输送技术装备，轻松地将重物推送到输送带上，而不是提起来再放到输送带上。此时，重要的是投资购买耐用的解决方案，而不仅只是考虑人体工程学方面的问题。当物料流流动速度较快而且流动性很强时，为了不浪费时间，应选择安装快捷且易于调节高度的工作站。经过企业重组之后，Eberlein und Kunz公司也希望按照人体工程学的原理改造其物流工作场地。他们的目标是：物流工作流程更加高效、保持和优化物流员工的健康状况及提高客户满意度。

该公司的主要任务是运输、包装和存储在亚马逊购买的各种产品。在这些亚马逊产品的包装过程中，所有的提升和包裹包装都必须符合人体工程学的要求。尤其是面对500多万名客户，每天一万多件包裹经过包装岗位和拣选配货工作台时。这里遇到的最大挑战是找到合适的工作台解决方案：经济实惠、坚固耐用且可以量身定制。

Eberlein und Kunz公司最终选定了Treston公司的Concept工作台。因为这种型号的工作台有着众多的可选附件，可以自由地将这些附件与工作台组合起来，成为100%满足不同个人需求的工作台。在这种工作台的帮助下，物流员工包装包裹所需的纸箱和其他包装材料都触手可及，大大减少了不必要的移动。另外，工作台有着非常坚固的钢制支架，可以承受最大500 kg的重量。由于大多数情况下都是同一个物流员工站在工作台处工作，工作台调整到适合自己的高度后就无须再调整，因此手摇柄的机械调整方式即可满足需求。