力至优叉车(上海)有限公司每年都有一份神秘礼物派发给表现优异的员工，即每年一次前往日本总部商务研修的机会。经过审慎的选择及讨论2014年共遴选出10名优秀员工前往，他(她)们分别是来自北方大区售后部程海峰、刘宗全，南方大区售后部李小强、总务黎小玲，苏皖大区销售部张继国、张湘黔，华东区售后部崔欣蔚、销售部颜慧娜，上海总部市场科梁雅萍、财务科黄蔚倩。

员工们先参观了位于滋贺的工厂，滋贺工厂以生产无人搬运车、自动仓库、电子信息系统、维修部件、扫地机、纺织机等物流系统设备为主。厂内高度自动化，门架焊接环节全部采取机器人自动焊接工艺，门架焊接误差达到了1毫米的工艺水准，而工作人员仅配备2名。厂区的物流严格按照时间段分配，时间精确到具体的时间点，采用了JIT精益工作流程，让参观的研修学员们大开眼界。

滋贺工厂合影留念1 第一排左起第二位日本总部 海营一科康树伟主任;第五位滋贺制造部主查 若林 雅一;右起第一位日本总部 海营一科 田桑 慎介

参观滋贺工厂后，大家启程前往了位于京都的工厂及日本总部办公室参观，令参观者非常感动的是，在京都办公大楼下远远就看到了前来迎接的海营一科 吉平 友树、长谷川 智两位同事，在他们的带领下大家又参观了京都工厂。与滋贺的自动化为主工厂不同的是，京都工厂工作人员较多，工厂地面画上了非常明显的各色线，对各区域进行了明确标示。人员虽然比滋贺工厂多，但非常的井然有序，有位正在部件上涂抹黄油的员工，他的白色工作服上没有任何的油渍，这说明工厂的5S管理渗透到每位员工的血液中，再也不是形而上学的口号。这也是为什么众多的叉车采购商喜欢购买进口叉车的原因，进口叉车的生产工艺流程与其它品牌国内生产商的并无不同，但区别在于整个生产工艺流程的5S管理及其品质监控，产品品质的高低区别之处就在于此。

参观工厂结束后，吉平友树及其家属与大家在厂区旁进行了合影，可爱的孩子给大家留下了非常亲切的印象，参观期间上海总部的山崎总经理、周和平副总也一直无微不至地关怀着在日本研修的员工们，大家不但看到了先进的技术，同时也异国他乡感受到了力至优大家庭的温暖……京都工厂区合影

大家在稍稍休息后，海外营业本部 本部长 松本 仁志、海外营业部 部长吉沢 一雄、海外营业第一科 科长 高田 雅章、全球产品支持科 科长 大桥 正吾与参观者一行进行了亲切会面，大家对日本总部的领导层有了初步的印象，会面后大家在办公大楼展厅留下了一张珍贵的合影。

第一排左起第一位 大桥正吾科长、第二位海营第一科高田雅章科长、第五位海外营业本部本部长松本仁志、第七位海外营业部长吉沢一雄;第二排右起第一位海营一科长谷川智、第二位售后资料发行的浅川洋介、第十位海营一科吉平友树。

当天晚上海外营业本部的领导层和这次负责接待的日本同事们为赴日研修的参观员工举办了盛大的欢迎恳亲会，席间大家和领导层及日本总部同事有了进一步的交流和沟通，团队的热烈、亲切气氛让大家深刻的体会到宾至如归的感觉……

转瞬间，七天的商务研修在意犹未尽中结束了，大家不但参观了工厂，学习了新的技术，还得到了公司为他(她)们细心安排的旅行项目礼物，大阪、京都、东京等地的热门旅行景点，东京的新宿的购物网点为大家带来了极具冲击力的购物游玩体验。回国后大家久久不能平息，纷纷写来了热情洋溢的感谢信，感谢公司给予的研修机会，同时大家也纷纷表达了对日本总部由衷的感激之情!