【核心阅读】先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此，大力建设企业文化，不仅仅是建设社会主义先进文化的需要，更是企业自身发展的需要。

目前，蓝博旺机械集团通过一系列的文化建设和实施，已被评为安徽省高新技术企业，旗下多个产品荣获安徽高新技术产品、安徽省名牌产品、安徽省著名商标称号，先后多次被评为诚信先进单位、文明单位，成为中国工业车辆行业迅速崛起的新锐品牌。

科学管理 两个效益双获增长

蓝博旺机械集团创建以来，一直以“创新改变未来”为使命、“创造价值 创造幸福”为承诺、“创新、进取、诚信、感恩”为准则，逐步健全完善各项管理措施，使得企业的经济效益和社会效益不断彰显。在取得较好经济效益的同时，蓝博旺集团高度重视社会责任，截止目前已承办或冠名多次文化建设活动，取得了很好的文化口碑和社会效益。

公司领导班子团结务实、勇于创新，在风云变幻的市场环境中，紧跟科技进步和市场形势发展需要，及时调整经营策略，积极开展企业文明建设活动，始终能够带领广大职工不断解放思想、转变观念，把科学发展观贯彻落实到工作实际当中，有效地保持了公司和谐稳定、又好又快地发展。

蓝博旺机械集团牢固树立以人为本的思想，不断加大文化氛围的建设投入。认真执行环境管理体系标准，积极加强办公场地和生产驻地环境卫生工作，公司大院整齐美观，绿树成荫，绿化率达到80%以上，环境清洁优美，宜居宜业。在管理方面，公司全面实行了5S标准，不断创新施工工艺，做到了噪声污染少、环境影响小，废弃物及时清理，现场标识清晰、整洁有序，为促使经济增长奠定良好的基础。

制度完善 文明发展和谐稳定

在过去的企业发展中，蓝博旺机械集团领导层都是十分重视文明建设工作，并将其列为企业发展的重头工作，采取了多项措施：一是以员工为本，加强思想政治工作和思想道德教育;二是把开展文明建设活动与大力促进行风建设紧密结合起来;三是把文明建设与企业文化建设有机结合。并成立专职人员负责全公司精神文明创建工作一应事项，制定了精神文明创建的五年发展规划，做到了精神文明建设、生产建设一起抓，共同促进发展。

公司坚持“做强企业、服务社会”的经营理念，在大力加强研发创新、管理创新和营销创新的同时，长期不懈地推进精神文明建设，取得了一系列看得见的成绩。蓝博旺集团多次被评为六安市诚信先进单位、文明单位等。通过精神文明创建活动，激活了企业文化、激发员工热情，极大地推动了企业经济效益和社会效益。

先进的企业文化建设，不仅要懂得企业自身，还要懂得企业外围的文化环境;不仅要懂得中国，还要懂得世界。当今经济全球化的发展趋势，已经把中国和世界不可分割地联系在一起，一个封闭的企业不可能发展强盛。蓝博旺机械集团是一个具有开放思想远见的企业，总能站在人类共有的高度，认识把握和建设企业文化。而企业也只有在不断的继承借鉴整合中，才能保持和增强自己的生机与活力，才能推动企业开放发展。

蓝博旺机械集团历来都保持着年轻学习的心态，如此，这艘工程车辆行业里的远洋航舰，势必会气势磅礴，破冰远航。